——喬合里2025"頂峰計劃"EPP領(lǐng)導(dǎo)力項目正式啟動
7月23日，喬合里在深圳總部舉行2025"頂峰計劃"EPP領(lǐng)導(dǎo)力項目啟動儀式。公司董事長James先生與全體二期學(xué)員共同出席，標志著喬合里領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展戰(zhàn)略邁入全新階段。
"頂峰計劃"是喬合里核心領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目，基于國際先進的管理人才發(fā)展模型設(shè)計，通過"發(fā)展性任務(wù)牽引"的創(chuàng)新培養(yǎng)模式，系統(tǒng)提升中高層管理者的全景式領(lǐng)導(dǎo)力。項目與全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展權(quán)威機構(gòu)LMI合作，量身定制EPP（Effective Personal Productivity）提升方案，致力于打造具有喬合里特色的管理者成長平臺。
項目采用"三位一體"培養(yǎng)體系：
系統(tǒng)化輔導(dǎo)：8次專家教練集體輔導(dǎo)（每周半天）；
個性化指導(dǎo)：3輪1v1三角訪談；
實戰(zhàn)化應(yīng)用：11周持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練。
通過科學(xué)的能力發(fā)展路徑，助力學(xué)員實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)效能的突破性提升。啟動儀式上，James董事長致辭指出："LMI首期試點項目成效顯著，學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力全面提升，這為我們開展二期項目奠定了堅實基礎(chǔ)。"項目總教練Sophie女士詳細解析EPP課程體系，并指導(dǎo)學(xué)員運用LMI專利工具GPS（目標規(guī)劃系統(tǒng)），幫助學(xué)員明確能力發(fā)展路徑。
首期優(yōu)秀學(xué)員Alice和Hanson分享心得："EPP項目不僅革新了管理思維，更通過實用工具顯著提升了團隊績效。"在莊重的授書儀式中，導(dǎo)師為每位學(xué)員頒發(fā)專屬學(xué)習(xí)手冊，象征領(lǐng)導(dǎo)力傳承的正式啟程。未來，EPP項目將通過"學(xué)習(xí)-實踐-復(fù)盤"的閉環(huán)機制，為喬合里高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。
